组织人事部(工会办公室、群团)

(一)干部人事
干部管理:按照市委组织部和国资委要求,做好公司领导班子及成员的服务保障工作,组织好公司领导班子及成员的民主生活会和述职述廉工作;负责公司本部人员、公司所属企业领导人员和公司领导人员后备干部的选拔、培养、管理和考核等工作;负责公司外事工作及出国(境)管理工作,做好公司本部人员和所属企业领导人员因公(因私)出国(境)管理;负责公司本部人员、公司所属企业领导人员的重大事项核查和干部日常管理监督工作;负责集团公司控股及参股企业董事、监事的委派、推荐和调整等工作,负责所属企业领导人员外派、交流、挂职等工作。
人力资源:负责公司人力资源管理体系的规划建设和组织实施工作,指导督促所属企业人力资源规范化管理;负责公司本部组织架构、机构设置管理工作,指导和审核公司所属企业组织架构、岗位设置及人员招聘管理工作;负责公司本部和所属企业领导人员的薪酬管理和绩效考核工作,负责所属企业工资总额的管理考核、监督检查工作,指导所属企业做好薪酬管理和绩效考核工作;负责公司本部的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作,做好劳动纠纷处理工作;负责公司本部和所属企业的教育培训规划和实施,做好公司职工岗位培训和继续教育工作,规划实施国(境)外培训;负责做好公司本部人才规划、培养和管理工作,做好人才引进和激励保障工作,开展公司专业技术职称评聘和技能人才培养鉴定工作;负责公司社会保险、公积金、住房制度改革、企业年金、补充医疗等保险福利工作;负责军转退伍人员安置等工作。


(二)党群工作
党建工作:负责贯彻落实公司党委的工作部署,制定工作计划并组织实施;负责公司党委日常工作,做好党委会、党委民主生活会的组织保障工作;牵头落实意识形态工作各项职责,开展思想政治宣传工作;承担公司本部党总支各项具体工作,指导、督促公司所属企业党组织做好党的基层组织建设工作,做好党员发展、教育和管理工作;组织开展各类主 题教育活动、评选评优活动,做好基层党组织和党员的服务保障工作;负责公司精神文明建设工作,组织开展文明创建工作。


工会工作:

负责做好公司本部工会工作,统筹指导公司本部和所属企业工会开展工作;负责公司工会组织建设工作,指导公司所属企业做好工会组织配套和换届工作,做好工会干部选拔、培养、考核和管理工作;负责公司女职工工作,做好公司女职工委员会建设,积极维护女职工权益;负责公司工会会员会籍管理、工会会费、工会固定资产管理和“职工之家”建设等日常工作;负责监督公司所属企业劳动保护制度的建立和执行,组织开展群众性劳动保护活动;负责组织公司劳动竞赛、技术比武、革新改造、合理化建议等群众性经济技术创新活动,承担公司评先树标和劳模推荐及管理工作;负责协助和督促做好职工劳动报酬、社会保险等方面工作。


群团工作:

负责公司群团工作;负责公司统一战线工作;负责公司扶贫工作,牵头落实市委市政府交办的扶贫工作任务;负责按照有关规定,做好慈善工作;负责指导和督促所属企业做好群团工作。

创建时间:2021-11-15